De perfiles dispersos a contexto
Organiza postulaciones y fuentes profesionales autorizadas alrededor del puesto que necesitas cubrir.
RECURSOS HUMANOS · TALENT DOT
Encuentra talento.
Entrega la evidencia.
Una misión de contratación que convierte postulaciones y perfiles profesionales dispersos en una lista corta revisable. Talent DOT prepara la evidencia. Tu equipo decide quién avanza.
Para equipos de selección, líderes de RR. HH. y responsables de contratación.
TALENT DOT / MISSION DESIGNEVIDENCIA PRIMERO
Define el puesto
El responsable documenta capacidades, evidencias requeridas y criterios de revisión antes de iniciar la búsqueda.
Una misión con responsable
Empieza con un puesto y criterios definidos.
Evidencia que puedes revisar
Fuentes, incertidumbres y validaciones.
Decisión humana de contratación
Tu equipo aprueba el siguiente paso.
EL RETO DE CONTRATAR
Más perfiles no hacen más clara una decisión.
Una buena conversación de contratación requiere más que un CV bien presentado. Necesita evidencia relevante, criterios consistentes y claridad sobre lo que falta verificar.
De impresiones a evidencia
Muestra qué experiencia y trabajos respaldan cada requisito, y qué afirmaciones necesitan verificación.
De una lista a un dossier revisable
Entrega una base estructurada para entrevistar, con preguntas vinculadas a la evidencia de cada candidato.
Animación de la misión de 34 segundos · Texto en español · Candidatos ficticios.
EXPLORA LA MISIÓN
Un DOT.
Una misión completa de selección.
Acompaña a Talent DOT desde la definición del puesto hasta una lista corta preparada para el equipo de talento.
Busca con un propósito
Comienza con los requisitos del puesto y fuentes aprobadas.
Revisa evidencia profesional
Relaciona afirmaciones con trabajos, proyectos y perfiles públicos relevantes.
Entrega un pasaporte del candidato
Entrega evidencia, preguntas abiertas y validaciones para la entrevista.
La animación explica el flujo propuesto. La búsqueda operativa, los accesos a sistemas y la entrega se configuran dentro del servicio acordado.
EL ENTREGABLE DISTINTIVO
El Pasaporte de Evidencia del Candidato.
Una lista corta debe explicar por qué un perfil merece una conversación y qué necesita verificar todavía tu equipo.
CANDIDATE EVIDENCE PASSPORT
Candidato A
- Contexto del puesto
- Arquitectura Empresarial · Criterios documentados de la misión
- Evidencia profesional
- Caso de un proyecto de arquitectura y muestra de portafolio con autoría.
- Fortalezas relevantes
- La muestra describe dependencias, opciones de decisión y contexto de los interesados.
- Por validar
- Confirmar autoría, alcance de responsabilidad y resultados reportados.
- Validación en entrevista
- ¿Qué decisión estuvo bajo tu responsabilidad y qué evidencia la respaldó?
Estado: pendiente de validación humana · Contenido de ejemplo, no es un candidato real.
Contexto profesional, con límites
Portafolios públicos y contribuciones profesionales relevantes pueden apoyar la revisión. Cuentas privadas, rasgos personales sensibles y actividad personal ajena al puesto quedan fuera de esta misión.
Criterios antes de comparar
Los requisitos se documentan antes de revisar candidatos. La ausencia de redes sociales no es motivo de exclusión.
Las personas mantienen la decisión
Tu equipo valida fuentes, considera correcciones y decide entrevistas y ofertas. Talent DOT apoya esa revisión.
MISIONES SECTORIALES · CUATRO NIVELES DE COMPROMISO
Una misión. Tres formas de avanzar.
Empieza con una decisión que valga la pena mejorar. Define el alcance, prueba el flujo y continúa con apoyo gestionado cuando tenga sentido.
Recursos Humanos · Tu pregunta inicial
¿Qué candidatos merecen una entrevista y qué falta validar?
Responsable humano de la decisiónEquipo de talento y responsable de contratación
DEFINE LA MISIÓN
Evaluación
US$997
Pago único
Aclara un flujo antes de comprometerte con su implementación.
- Una operación o caso de uso
- Contexto autorizado y límites de revisión
- Dossier de evaluación y revisión de hallazgos
- Alcance recomendado para el piloto y siguiente paso
Entregable por industria
Evaluación de un flujo de selección, criterios del puesto, fuentes aprobadas y evidencias requeridas.
PRUEBA EL FLUJO
Misión de Decisión
US$2.997
Servicio de 30 días · Pago único
Configura y prueba una misión acotada con revisión humana.
- Un flujo y volumen acordado
- Configuración con herramientas y accesos aprobados
- Ejecuciones supervisadas y evidencia revisable
- Revisión de aceptación y recomendación de continuidad
Entregable por industria
Un puesto y volumen acordado; búsqueda autorizada, Pasaportes de Evidencia y dossier de lista corta.
CONTINÚA CON APOYO
Soporte recurrente
US$997
Por mes
Mantén una misión acordada con una frecuencia de revisión definida.
- Un flujo acordado
- Volumen y frecuencia acordados
- Actualización de evidencia y apoyo gestionado
- Briefing de revisión y próximos pasos
Entregable por industria
Un puesto activo a la vez; volumen acordado, actualización de evidencia y apoyo a la revisión de la lista corta.
OPÉRALO A ESCALA
Piloto Empresarial de Misión
Desde US$4.997
by ARCHAITECTS
Lleva la misión a producción con AI Employees, un responsable humano y evidencia al día 30.
Piloto Empresarial de MisiónEl 100% de la Misión de Decisión se acredita al Piloto Empresarial de Misión si se contrata en 60 días.
USD. Servicios separados; sin mejora automática, acceso compartido ni obligación de comprar el siguiente nivel.
El inicio, insumos, volumen y criterios de aceptación de la Misión de Decisión se acuerdan antes de comenzar. Los 30 días se cuentan desde la fecha acordada, con los accesos requeridos disponibles. El servicio recurrente requiere un flujo acordado; la configuración inicial puede cotizarse por separado. Integraciones, datos de pago, licencias, flujos adicionales y mayor volumen son aparte salvo inclusión expresa. Confirma impuestos, facturación y cancelación en el checkout.
El equipo decide entrevistas y contratación. Se revisa evidencia profesional relevante; cuentas privadas y perfiles de rasgos sensibles quedan fuera del alcance.
Recursos Humanos · Para esta industria
Confirma tu servicio
Tu preferencia: Evaluación · US$997
Pago único
Esta preferencia no selecciona una oferta en Groove. Elige el nivel correspondiente en el formulario y verifica importe y frecuencia antes de pagar.
El checkout es compartido entre industrias. Tras comprar, comparte tu industria, flujo y referencia del pedido por el canal de consulta indicado para vincular tu alcance.
Conversar sobre el alcanceEn el contacto inicial, describe la decisión y el objetivo. Usa el canal autorizado acordado para información confidencial.
Abrir la página de pagoANTES DE EMPEZAR
Alcance claro. Decisiones con responsable.
¿Talent DOT decide a quién contratar?
No. Apoya la búsqueda, organiza evidencia relevante para el puesto y prepara material de revisión. Tu equipo de talento y responsable de contratación validan la evidencia y mantienen la decisión.
¿Qué perfiles en redes pueden revisarse?
Información profesional autorizada y relevante, como portafolios públicos, proyectos y contribuciones profesionales. El acceso a cuentas privadas, análisis de rasgos sensibles y actividad personal ajena al puesto queda fuera del alcance. No se penaliza la ausencia en redes.
¿El assessment incluye una implementación operativa?
El assessment define la misión, preparación y siguiente paso. El piloto prueba un flujo acordado. Las integraciones en producción y una implementación más amplia requieren un alcance separado.
¿La compra incluye los tres niveles?
No. Assessment, Piloto y Recurrente son opciones separadas. Selecciona la oferta deseada en Groove y revisa la facturación. Cualquier transición posterior se acuerda por separado.
¿Se puede conectar a nuestro ATS?
Las necesidades de integración se evalúan al definir el alcance. Los accesos, viabilidad, licencias, permisos y trabajo de integración deben acordarse; esta página no implica una conexión operativa a tus sistemas.
ARCHAI WORLD STUDIO · RECURSOS HUMANOS
Haz que la próxima entrevista
sea una conversación mejor informada.
Un puesto. Contexto autorizado. Evidencia revisable. Una decisión humana.
Fundado por Leonardo Ramírez, Arquitecto Empresarial con más de 30 años de experiencia. ARCHAI WORLD conecta arquitectura, gobierno de IA, educación y ejecución de misiones.